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1、“假如企退与事退统一涨4%，是不是差距越来越大？比如说，养老金8000元的，直接可以涨到8320元，再过一年就可以涨到8653元，再过一年就涨到9000元左右！而企退多数在2000元，只能涨到2080元，再过一年涨到2163元，真的难以想象。”

2、2023年医保改革的风浪，物价上涨的体会，让退休人员把希望都寄托在养老金上涨方案之中，盼着能有“此消彼长”的态势，减少自己钱包受到的“缩水”冲击。

3、于大局来讲，未来十年或迎最大退休潮，退休人员扎堆带来的养老金支出压力史无前例，延迟退休越快越好，否则，养老金支出难以想象；于个人来说，延迟退休带来养老金领取年限缩短，养老金的性价比似乎在变小，可能会有人选择弃保。

4、即便是在疫情冲击，养老金压力倍增的趋势下，养老金上涨的脚步从未停止，2023年养老金上涨已经确定，只是涨幅暂时没有公布，按照往年惯例，可能在5月中旬发布。

5、假如2023年还保持2022年的上涨趋势，统一涨4%，养老金8000元是不是要涨320元？其实，想涨300元还真有点难，仅有三类人能达到，企退事退都有，一起来看看：

6、01，工龄长，养老金高的人，自然会多涨，达到300元的情况也是有的

7、部分60后的工龄能达到40年，甚至44年，可谓是令人惊叹。这些人有的是知青下乡，有的是服兵役计算年限，有的是国企“接班”，他们的养老金普遍都比较高。

以上就是统一涨4%，养老金8000涨320元吗 仅三类人涨300元，企退事退都有相关内容，希望对大家有所帮助。