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1、本书的出版目的，是为了帮助用人单位厘清劳资冲突背后的症结所在，从实务操作的角度，帮助用人单位出谋划策，找到可行且有效的疑难问题解决方案，促进劳资合作关系朝着平稳与和谐的方向发展。

2、本书作者是劳动法实战专家，书中凝聚了其常年为世界500强企业担任HR法律顾问，解决疑难劳资纠纷，辅导企业裁员，处理罢工事件等方面的成功经验。

3、其中【典型现象】所讲述的一个个鲜活案例，会让您感到似曾相识，就像发生在您身边的故事，作者借此引出所要探讨的HR疑难问题；在【追本溯源】环节，作者带您追溯问题的产生根源，并探明每个劳资冲突症结所在，以便对症施策；在【专家锦囊】中，作者从实战的角度，针对相应的HR疑难问题，给出具有操作性的解决方案，包括：问题处理思路或原则，解决问题的方式、方法，操作注意事项等。

4、最后通过【法条重现】进一步让您加深对相关法律规定的印象与理解。

5、另外，本书以最新劳动法律法规，如：修订后的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、最高人民法院关于审理劳动争议案件的最新司法解释，以及各地法院最新出台的处理劳动争议案件指导意见或当今司法实践中的通行做法等，作为参考依据，深刻地解析在当今新形势下，作为用人单位管理人员，应该采取哪些措施和方法预防和妥善处理劳资疑难问题，避免劳资危机的出现。

文章到此就分享结束，希望对大家有所帮助。